山东省人力资源和社会保障厅等4部门刚印发的《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）的最新标准，今年的防暑降温费有所增长。

市人社局回应，根据《山东省高温天气劳动保护办法》第九条规定：“用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。”本月刚发布的《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）中规定的企业防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元（原标准是200元）；其他作业人员每人每月180元（原标准是140元）。全年按 6月、7月、8月、9月共4个月计发。

因此虽高温作业与非高温作业的防暑降温费发放标准有所不同，但非高温作业人员，比如从事办公室工作人员，也应当依法发放防暑降温费。

如果职工在6月份计划休带薪年休假，还能享受防暑降温费吗？

根据《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）规定，“企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的，企业可以按其实际出勤天数折算发放。”如果职工因事假、医疗期、工伤停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等未提供劳动的，可按当月实际出勤天数折算防暑降温费。